BDAR

Jūsų asmens duomenų valdymas.

Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą naudoti slapukus. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.

Slapukų politika Privatumo politika

 


Spausdinti

Finansavimas

Pokytis versle, viešajame sektoriuje, visuomenėje – nauji standartai diskriminacijos mažinimui

Nr. 07.3.4-ESFA-V-426-01-0001

Paraiškos būsena:
Įgyvendinimas
Vykdytojas Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
Savivaldybė Vilniaus miesto
Priemonė Diskriminacijos mažinimas
Prioritetas 7 PRIORITETAS. Kokybiško užimtumo ir dalyvavimo darbo rinkoje skatinimas
Projekto sąrašo numeris 07.3.4-ESFA-V-426-01

Pagrindinis projekto tikslas – sistemiškai keliant verslo, viešojo sektoriaus ir visuomenės išprusimą lygių galimybių srityje, mažinti diskriminaciją darbo rinkoje Lygių galimybių įstatyme numatytais pagrindais.Veiklos:1) Mažinti diskriminaciją darbo vietoje viešajame ir privačiame sektoriuose. Bus sukurti nuotolinio mokymo kursai, skirti draudimui diskriminuoti Lygių galimybių įstatyme nustatytais pagrindais. Kursai skirti tiek darbdaviams, tiek darbuotojams, tiek tema besidomintiems asmenims. Siekiant sistemiškai mažinti diskriminaciją ypatingas dėmesys bus skiriamas lygybės planų diegimui į verslo įmonių ir (arba) socialiai atsakingų įmonių valdymą. Stiprinant nevyriausybinį sektorių taip gerinant pažeidžiamų grupių atstovavimą, projekto rėmuose vyks žmogaus teisių apsaugos NVO kompetencijos kėlimas. Mentoriai padės NVO stiprinti tiek organizacijos valdymą, tiek išorinę komunikaciją.2) Metodologijos ir rekomendacijų viešajam sektoriui dėl viešosios informacijos prieinamumo visiems lengvai skaitoma ir suprantama kalba parengimas ir sklaida. Veikla apims diskusijas su politikos formuotojais ir vartotojais (nustatant poreikius), gerosios patirties seminarą su užsienio ekspertu dėl rekomendacijų rengimo ir trijų dalių mokymų modulio parengimą dėl viešosios informacijos prieinamumo visiems lengvai skaitoma kalba.3) Nacionalinė sąmoningumo didinimo kampanija, kuri apims veiklą tiek regionuose (teatralizuoti renginiai "Įvairovės balsai", paroda "Įvairovės veidai", informaciniai renginiai savivaldybėse, fotokonkursas), tiek nacionaliniu mastu (veiklos nukreiptos į darbuotojus, darbdavius ir personalo valdymo atstovus savivaldybėse). Be to, kad projekto metu renginiuose, skatinančiuose diskriminacijos mažinimą darbo rinkoje, dalyvaus 1664 asmenys, taip pat bus pasiekta kitų rezultatų:2 nuotolinio mokymosi kursai;20 įmonių įsidiegs lygybės planus;1 el. leidinys su rekomendacijomis dėl lengvai suprantamos kalbos;1 nacionalinė sąmoningumo didinimo kampanija.


Paraiškų informacija

Paraiškos gavimo data: 2016-12-05
Nr. Vertinimo kriterijus Finansavimo statusas Vertinimo balas
1. Tinkamumo vertinimas Taip (2017-02-03)
2. Naudos ir kokybės vertinimas Netaikoma
Paraiškoje nurodyta projekto vertė: 482 000,00 Eur
Prašoma finansavimo suma: 482 000,00 Eur

Sutarties informacija

Sutarties pasirašymo diena: 2017-04-06
Projekto išlaidų suma, Eur Finansavimas, Eur Apmokėta išlaidų suma, Eur Išmokėtas finansavimas, Eur
411 838,86 411 838,86 411 838,86 411 838,86

Stebėsenos rodiklių pasiekimai

Eilės numeris Stebėsenos rodiklio pavadinimas Matavimo vienetas Siektina reikšmė pasirašytose projektų sutartyse Pasiekta reikšmė
1 Renginiuose, skatinančiuose moterų ir vyrų lygybę bei diskriminacijos mažinimą darbo rinkoje, dalyvavę asmenys Skaičius 1664.00 1283.00

Paskutinė atnaujinimo data: 2020-08-15 07:47

Susiję įrašai